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Asesoría Laboral



El departamento de Asesoría Laboral tiene como objetivo prioritario optimizar la contratación, gestión y administración del personal de la empresa, mediante el análisis individualizado y la adecuada aplicación de las normas de cotización, retribución, subvenciones o ayudas.

Asimismo presta apoyo, asistencia y representación, según proceda, ante las Inspecciones de Trabajo, Juzgados de lo Social, sus jerárquicamente superiores y demás organismos procedentes. Dentro de la amplia gama de servicios, destacaremos los siguientes:

Inscripción de Empresa.
Altas, bajas y variaciones de Datos de Trabajadores.
Asesoramiento sobre la contratación más conveniente.
Solicitud de todo tipo de prestaciones.
Asesoramiento sobre convenios colectivos.
Cálculo del Coste del personal por centros de trabajo.
Nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, finiquitos.
Seguros sociales.
Confección de Resúmenes Periódicos de Retenciones por I.R.P.F.
Confección de Certificados Anuales de Retenciones.
Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedad a través del Sistema DELTA.

Asesoramiento y representación de la empresa ante los distintos Entes Públicos en materia de:

Infracciones y sanciones.
Procedimientos en materia de despido ante los órganos jurisdiccionales de lo social.
Inspecciones, ante los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, Asuntos Sociales, Sanidad y Consumo.
Recursos ante la Administración.
Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo.

Con la externalización del servicio, la pequeña y mediana empresa consigue reducir costes y personal.
En definitiva, le prestamos un asesoramiento laboral completo, optimizando sus recursos de la manera más eficiente y siempre velando por sus intereses.

Calendario Físcal 2016

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Calendario Laboral 2016

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